寧夏回族自治區(qū)人社廳聯(lián)合自治區(qū)工業(yè)和信息化廳印發(fā)《關于開展先進制造業(yè)促就業(yè)行動的通知》，進一步推動全區(qū)先進制造業(yè)發(fā)展，穩(wěn)定和擴大就業(yè)容量，提升就業(yè)質(zhì)量。

《通知》通知涵蓋建立對接機制、政策兌現(xiàn)、用工服務、人才培養(yǎng)、權益保障等多個關鍵方面。按照規(guī)定，在對接機制上，各地摸清先進制造業(yè)企業(yè)底數(shù)并建立臺賬，為企業(yè)配備服務專員，定期走訪了解企業(yè)用工及需求情況，同時整合就業(yè)創(chuàng)業(yè)等政策服務，納入“高效辦成一件事”范疇，主動向企業(yè)宣介政策，確保服務精準到位。

政策兌現(xiàn)力度加大，通過“政策直通車”等形式以多種便捷模式兌現(xiàn)涉企就業(yè)政策，推進“政策找人”，利用數(shù)據(jù)比對精準推送政策，延續(xù)實施失業(yè)保險相關優(yōu)惠政策，并落實創(chuàng)業(yè)擔保貸款等扶持措施，對就業(yè)示范企業(yè)給予優(yōu)先推薦表彰機會，為企業(yè)穩(wěn)崗擴崗提供有力支持。

全區(qū)人力資源和社會保障、工業(yè)和信息化部門聚焦重點企業(yè)用工服務保障，將先進制造業(yè)企業(yè)納入重點保障范圍，提供全方位用工服務，開展系列招聘活動，滿足企業(yè)用工需求；圍繞先進制造業(yè)關聯(lián)領域開展職業(yè)技能培訓，實施數(shù)字技術工程師培育項目，支持企業(yè)與技工院校合作共建，鼓勵企業(yè)自主開展技能等級認定，培育高技能人才隊伍，保障先進制造業(yè)的人才供給；為先進制造業(yè)企業(yè)開辟職稱評審“綠色通道”，賦予舉薦權，認可工作績效作為職稱申報依據(jù)，將急需緊缺人才納入政策支持范圍，提供多方面保障，吸引和留住人才。

此外，鼓勵企業(yè)開發(fā)優(yōu)質(zhì)見習崗位并建設基地，引導高校畢業(yè)生等青年到企業(yè)見習，政府落實見習補貼政策，對表現(xiàn)優(yōu)秀的企業(yè)給予獎勵，促進人崗精準匹配。