記得自己最初在一家企業(yè)做文員。有一次，經(jīng)理將厚厚的一疊資料交給我，然后告訴我什么時(shí)候要，我對(duì)著密密麻麻的稿件欲哭無淚，因?yàn)橥耆恢廊绾伟堰@些稿件變成上司想要的東西。五天后，經(jīng)理問我，那些資料整理得怎么樣了？我說：“沒人教我，我不知道如何整理?！苯?jīng)理說：“你不會(huì)，難道不會(huì)主動(dòng)問我嗎？”

讀書的時(shí)候，老師會(huì)把知識(shí)點(diǎn)圈出來，引導(dǎo)我們學(xué)習(xí)。職場卻不同，每個(gè)人都在爭取創(chuàng)造自己工作價(jià)值，沒人會(huì)把教導(dǎo)新人當(dāng)成自己的義務(wù)。

職場的成長沒有定勢，你不主動(dòng)爭取，就不會(huì)知道有哪些可利用的資源；你不開口去問，別人就不知道給你提供怎樣的幫助。所以，在職場上，所有的信息都要靠自己主動(dòng)去獲取。你想成長，就得積極地看，積極地學(xué)，自己找準(zhǔn)方向，而不要等著別人來牽著走。