HR:職場如戲,全靠演技,面對戲精如何見招拆招?這三點說透了

          2021-11-04 閱讀次數(shù): 2616

          一、做好自己,減少犯錯

          職場上的戲精能有發(fā)揮的空間,關(guān)鍵是他們可以抓得住其他同事的錯誤和漏洞。

          舉個例子,你的工作任務(wù)沒有按期完成,然后身邊有個戲精同事知道了,就去領(lǐng)導(dǎo)那邊告狀,表示你態(tài)度不端正,對領(lǐng)導(dǎo)的管理有意見。

          雖然這是很明顯的造謠,但有時候領(lǐng)導(dǎo)就會相信戲精的話,關(guān)鍵的原因還在于任務(wù)拖延,引起了領(lǐng)導(dǎo)的不滿。

          若我們自己一開始就及時完成好任務(wù)或者真的預(yù)判要有完不成的風(fēng)險,也能及時和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通,那么我相信戲精即使編故事的水平再高,也無法在領(lǐng)導(dǎo)面前發(fā)揮作用。

          反過來,戲精要再去冤枉你,領(lǐng)導(dǎo)一眼就可以識破其用意。

          中國有句古話:蒼蠅不叮無縫的蛋。

          說的就是這樣的道理,自身不理虧,嚴(yán)格按照要求做好工作的人,戲精就很難再對你造成傷害。

          二、留下相關(guān)證據(jù),關(guān)鍵時候為自己舉證

          戲精們很共性的一個特點就是“演戲”,所謂的演戲,也就是說的一些事情或者做的一些行為都不是真實的。

          有些情況下,戲精會冤枉人;還有的情況下,戲精是前后不一,說過的話和做過的事情前后不一致。

          那么在和這些人打交道的時候,我們一定要留意保護(hù)好自己的利益。

          比如某項重要的工作,領(lǐng)導(dǎo)交托給你來完成,而你又需要戲精同事的協(xié)助,這種事情你們之間的交流最好通過書面、郵件等形式,最起碼也得有聊天記錄來加以保存。

          假如必要的時候需要拿出這些證據(jù)來維護(hù)自身權(quán)益,就是反擊戲精的最好途徑。

          畢竟假戲很難成真,事實勝于雄辯。

          三、給予戲精一些嚴(yán)厲的警告

          我曾經(jīng)也遇到過一些愛表揚(yáng)又好管閑事的戲精。我發(fā)現(xiàn),如果和這些人溝通太過于弱勢,他們會覺得像捏軟柿子一樣欺負(fù)你。

          反而你能夠面對他們更多展示出強(qiáng)勢的一面,必要時給予嚴(yán)厲警告,我相信這些人就會有所收斂。

          從心理學(xué)的角度來看,為什么戲精會成為“戲精”。

          一方面可能是他們自身就缺乏安全感,希望通過“演戲”來達(dá)到引起關(guān)注度的效果。

          另一方面,也可能是戲精們過去受到過某種陰影或人際創(chuàng)傷,因此投射到自己的職場關(guān)系上,會表現(xiàn)出很扭曲的一面。

          所以能夠警告下他們,讓對方明白繼續(xù)做戲精有什么后果,或許你就不會成為那個被攻擊的對象。

          寫在最后

          職場上的戲精確實比較難纏,想要應(yīng)對他們需要較好的情商和精力。

          假如你實在沒有好的辦法,那么可以尋求專業(yè)咨詢師的幫助或者學(xué)習(xí)一些人際關(guān)系學(xué)書籍內(nèi)容。

          畢竟職場就是最好的社會大學(xué),每個人都需要從復(fù)雜的環(huán)境中歷練成長。

          亚洲人成性爱网站,性XX色XX综合久久久XX,精品国产香蕉在线自在线禁止,337P日本韩国亚洲