HR:人在職場(chǎng),格局越小,破事越多

          2021-11-05 閱讀次數(shù): 2953

          人在職場(chǎng),面對(duì)同樣的瑣碎、傾軋,有人處理得游刃有余,有人總是戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,表面上看起來(lái),是能力水平的差別,歸根究柢,是格局的不同。

          格局越小的人,眼里的破事越多;格局越大的人,越能抓住“牛鼻子”,有的放矢。

          01

          格局小的人,總在算計(jì)著自己的利益。

          他們對(duì)于工作的出發(fā)點(diǎn)不是搞好工作,而是為了個(gè)人利益。任何事情,只要對(duì)自己沒(méi)有好處,即便對(duì)推進(jìn)工作大有裨益,他們也會(huì)找出種種利益,極力抵制。

          比如,辦公室推行無(wú)紙化辦公,要采用一套新軟件系統(tǒng),但作為辦公室主任的老何卻強(qiáng)烈反對(duì),理由是很多文件還得打印出來(lái),讓領(lǐng)導(dǎo)審閱和簽發(fā),電子檔的不便于檔案管理。

          這樣牽強(qiáng)附會(huì)的理由背后,是新系統(tǒng)的推行損害了老何的利益,他和辦公用品供應(yīng)商已經(jīng)穩(wěn)定合作了二十年,不要說(shuō)牟取暴利,時(shí)常“揩油”還是很容易的。

          與這樣的人共事,哪怕是一件很簡(jiǎn)單的事情,被他們盤(pán)算一番后,也會(huì)變得極其復(fù)雜,他們總在想著要利用這件事,去討好所有的領(lǐng)導(dǎo),以彰顯自己的考慮周全和能力突出。哪怕是一件很重要的事情,也會(huì)因?yàn)椤皠?dòng)了他們的奶酪”,最后拖著,大事化小,小事化了,辦不成了。

          這種人,即便能夠當(dāng)上一個(gè)小單位的一把手,但因?yàn)椤暗虏慌湮弧?,終究成不了大氣候。

          02

          格局小的人,總愛(ài)在背后嚼舌根。

          職場(chǎng)中,有句話是這么說(shuō)的:“三分之一的人在干,三分之一的人在看,還有三分之一的人在搗亂?!?/span>

          一個(gè)格局小的人,最愛(ài)盯著別人、盯著那些能夠引發(fā)矛盾的事情不放。他們有事沒(méi)事就要聚在一起,談?wù)撘幌骂I(lǐng)導(dǎo)最近更看重誰(shuí),打探一下新來(lái)的同事有什么背景靠山。若是某個(gè)同事工作中出了差錯(cuò),更是幸災(zāi)樂(lè)禍,大肆渲染。

          這些人如同蒼蠅一般,整日嗡嗡嚶嚶,兩面三刀。他們的工作日常,自然看不到大事,有的就是東家長(zhǎng)西家短,有的就是誰(shuí)比誰(shuí)多領(lǐng)了一點(diǎn)工資,誰(shuí)又是下一個(gè)提拔對(duì)象了。似乎他們的討論能夠決定事態(tài)的走向。

          他們渴望自己成為那個(gè)備受重視的人,卻又不愿踏踏實(shí)實(shí)努力,做出點(diǎn)實(shí)實(shí)在在的業(yè)績(jī),一心想著通過(guò)鉆營(yíng)茍且,溜須拍馬,平步青云。

          與這樣的人交往,你眼中看到的也就是眼前的一畝三分地,耳中聽(tīng)到的,也都是“小道消息”,非但不靠譜,還時(shí)常擾亂了心緒,打亂了計(jì)劃。

          所以,千萬(wàn)不要讓自己與這些人同流合污,遠(yuǎn)離他們,也才遠(yuǎn)離了是非。

          03

          格局小的人,沒(méi)有遠(yuǎn)大的理想。

          《逍遙游》中,聽(tīng)聞鵬將徙于南冥,蜩與學(xué)鳩笑之曰:“我決起而飛,搶榆枋而止,時(shí)則不至,而控于地而已矣,奚以之九萬(wàn)里而南為?”

          與之如出一轍的是,陳勝面對(duì)同伴對(duì)自己追求富貴的嘲笑,嘆息道”燕雀安知鴻鵠之志哉!”

          格局不同,不相與謀。

          同樣是寫(xiě)一篇材料,格局小的人,想的是如何突出他自身的想法,彰顯個(gè)人成績(jī);格局大的人,則會(huì)站在全局的角度,結(jié)合時(shí)代背景,寫(xiě)出深度,寫(xiě)出廣度。

          同樣是做分外的工作,有的人一聽(tīng)就眉頭皺起,打聽(tīng)有沒(méi)有加班費(fèi),沒(méi)有的話則心不甘情不愿。有的人把這當(dāng)作難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),抱著開(kāi)拓視野、增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)的想法,虛心求教。

          同樣是日常工作,有的人每天抱怨,分分鐘等著下班,有的人卻不斷研究更便捷有效的方法,提升工作效率的同時(shí),還能提高工作質(zhì)量。

          久而久之,兩者的差別就涇渭分明。

          04

          結(jié)束語(yǔ):

          人在職場(chǎng),判斷一個(gè)人是否有大出息,不是看一個(gè)人說(shuō)了什么,而是看他如何行動(dòng)。有大格局的人,總會(huì)“大動(dòng)作”:比如幾十年如一日地堅(jiān)持;比如找準(zhǔn)了方向攻堅(jiān)克難。

          他們做事的出發(fā)點(diǎn),很明確,那就是要讓工作上一個(gè)新臺(tái)階。因此,哪怕由此得罪人,但時(shí)間會(huì)證明,他才是對(duì)的。

          如果你在職場(chǎng)中,眼里看到的都是些雞零狗碎,是些蠅頭小事,不如好好反省一下自己,當(dāng)自己的格局被撐大了,才能看到更遼闊的風(fēng)景。

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