【解說】18歲保送清華大學(xué)生物系，28歲進(jìn)入麥肯錫工作，34歲成為全球合伙人，4年后，又成為蓋茨基金會北京代表處首席代表。44歲的李一諾是一土學(xué)校的創(chuàng)始人，“奴隸社會”公眾號創(chuàng)辦者 ，也是三個(gè)孩子的媽媽。

近日，李一諾新書《力量從哪里來》即將出版，著重探討女性職場話題。她告訴記者，她的職場經(jīng)歷看似順暢，但女性所面臨的大多困境，她都曾親身經(jīng)歷。

【同期】一土學(xué)校創(chuàng)始人 作家 李一諾

特別是有孩子以后，你要在職場上成功，其實(shí)它有一個(gè)內(nèi)在的假設(shè)，就是有別人在照顧你的孩子。在這個(gè)領(lǐng)域全世界來講，無報(bào)酬的工作，女性做的是男性的好像平均數(shù)我記得是2.6倍。這跟我們家情況差不多，當(dāng)然我覺得我先生已經(jīng)很支持了，但是畢竟孩子跟媽媽這種感情和連接的確是跟爸爸不一樣的。其實(shí)你的工作量對你的體力心力能量的要求是非常高的。

【解說】如何平衡家庭與事業(yè)？李一諾說，自己也經(jīng)歷了一個(gè)摸索的過程。在她看來，這個(gè)問題目前無法徹底解決。最關(guān)鍵的，是調(diào)整心態(tài)，做好取舍。

【同期】一土學(xué)校創(chuàng)始人 作家 李一諾

因?yàn)槟愕臅r(shí)間精力就是有限的，其實(shí)就是看什么樣的東西更重要，對孩子到底什么東西最重要，當(dāng)你認(rèn)識到這一點(diǎn)的時(shí)候，你就會發(fā)現(xiàn)很多事情其實(shí)沒那么重要，比方說有一些課外班活動可以不去，你會發(fā)現(xiàn)你至少在自己的家庭的環(huán)境里面去這樣子做取舍。

【解說】2021年，中國進(jìn)入“三孩時(shí)代”。近期，多地政府出臺延長產(chǎn)假政策。在李一諾看來，這類政策能夠起到一定正向作用。但具體落地，還需多考慮女性面臨的實(shí)際問題。

【同期】一土學(xué)校創(chuàng)始人 作家 李一諾

落地肯定主要的難點(diǎn)就在于用人企業(yè)，怎么能夠有更多的激勵(lì)措施讓他們愿意去做這件事情？像在很多其他的國家，他們其實(shí)是政府提供一些補(bǔ)貼，我覺得另外一個(gè)做得很有意思的嘗試和努力，就是說也讓爸爸在家照顧孩子。否則其實(shí)生育的壓力和照顧孩子的責(zé)任，更是更多的是在女性身上了。

【解說】在《力量從哪里來》中，李一諾指出，女性在職場中面臨的結(jié)構(gòu)性障礙存在已久，改變非一日之功。但并非要坐以待斃，她鼓勵(lì)大家，要從改變自己做起。

【同期】一土學(xué)校創(chuàng)始人 作家 李一諾

實(shí)際上職場里面是存在或者是普遍和大量的存在，對女性的結(jié)構(gòu)性的障礙的，結(jié)構(gòu)性的障礙就是它的整個(gè)體系或者是評判的機(jī)制，或者對人的要求，實(shí)際上是為男性設(shè)計(jì)的。其實(shí)說到底是一個(gè)公平的問題，實(shí)際上社會的進(jìn)步就是從個(gè)體的努力開始的。你會發(fā)現(xiàn)女性很多的困境，很常見的就是不敢開口，不敢有自己的聲音，不敢作為一個(gè)建造者。也有很多事情是我可以做的，我覺得當(dāng)有更多的女性意識到這一點(diǎn)的時(shí)候，整體的改善也就會來臨。