現(xiàn)實(shí)的職場中，有不少的領(lǐng)導(dǎo)都是十分禮貌的，尤其是在跟下屬打交道時，下屬按時完成任務(wù)，或者下屬幫助領(lǐng)導(dǎo)完成事情，領(lǐng)導(dǎo)都會客氣的說聲謝謝 ; 要明白領(lǐng)導(dǎo)可能是口頭禪，只是嘴上那么一說，可是有大量的下屬看不懂，認(rèn)為這是領(lǐng)導(dǎo)對自己的肯定，于是就會默認(rèn)領(lǐng)導(dǎo)說的謝謝 ; 一旦下屬將領(lǐng)導(dǎo)的口頭禪當(dāng)成肯定，肯定會給領(lǐng)導(dǎo)留下不好的印象 ; 要明白職場就是戰(zhàn)場，只有看懂領(lǐng)導(dǎo)的心理，讀懂領(lǐng)導(dǎo)的意圖，才能夠給領(lǐng)導(dǎo)留下情商高的印象 ; 下面小編就來為大家分享，與領(lǐng)導(dǎo)打交道需要看懂的五點(diǎn)，想要了解的朋友們，趕緊跟隨小編一起來看看吧 !

一、要在細(xì)節(jié)上表現(xiàn)好

領(lǐng)導(dǎo)喜歡向下屬回復(fù)謝謝等禮貌用語，說明領(lǐng)導(dǎo)是一個高素質(zhì)，講文明的好領(lǐng)導(dǎo)，說得簡單點(diǎn)就是領(lǐng)導(dǎo)十分的有教養(yǎng) ; 要明白這種領(lǐng)導(dǎo)是十分關(guān)注工作業(yè)績的，作為下屬一定要看明白領(lǐng)導(dǎo)的意思，不要抓著字面意思不放 ; 作為下屬可以不去理會謝謝兩個字，但是在工作上要注意細(xì)節(jié)，繼續(xù)配合好領(lǐng)導(dǎo)的工作是最重要的 ; 領(lǐng)導(dǎo)對下屬說謝謝，不僅是在尊重下屬，更是情商高的表現(xiàn)，作為下屬要習(xí)慣領(lǐng)導(dǎo)的做事風(fēng)格 ; 或者簡單地說一句這是自己該做的事情，自然上下級之間的關(guān)系會越來越好。

二、要讓領(lǐng)導(dǎo)看到自己對工作的態(tài)度

領(lǐng)導(dǎo)對下屬說謝謝，可能是隨口一說，但也是在下屬做好工作的前提下說的 ; 只要下屬獲得了這兩個字，這說明下屬的工作結(jié)果還說得過去 ; 作為下屬不能只是默默的肯定，應(yīng)該讓領(lǐng)導(dǎo)充分了解自己對工作的態(tài)度 ; 如果是剛剛加入公司的員工，更要早點(diǎn)明白領(lǐng)導(dǎo)的意思 ; 對于新員工來說，在工作上給領(lǐng)導(dǎo)留個好印象是最重要的，只要努力工作、積極的配合領(lǐng)導(dǎo)，自然領(lǐng)導(dǎo)能夠快速的了解下屬，只要領(lǐng)導(dǎo)清楚了下屬的工作態(tài)度，不僅會信任下屬，也會在以后的工作中，給下屬安排合適的工作 ; 所以說，年輕人要讓領(lǐng)導(dǎo)看清楚自己對工作的態(tài)度。

三、與領(lǐng)導(dǎo)談話要注意氣氛

領(lǐng)導(dǎo)在對下屬說謝謝時，可能有些下屬也會禮貌回復(fù)，不管是不是客套話，下屬的行為肯定會讓領(lǐng)導(dǎo)大吃一驚 ; 要明白領(lǐng)導(dǎo)只是隨便說說，要是引來這么大的反應(yīng)，領(lǐng)導(dǎo)肯定會重新審視下屬，甚至是不再重視下屬 ; 要明白上下級之間的溝通，氣氛是非常重要的 ; 如果領(lǐng)導(dǎo)明確規(guī)定不用下屬繼續(xù)回復(fù)了，那么下屬就要服從配合領(lǐng)導(dǎo)，這也說明領(lǐng)導(dǎo)工作忙，不希望被瑣事影響 ; 要是下屬繼續(xù)跟領(lǐng)導(dǎo)客套，不僅會顯得在拍馬屁，而且也會影響領(lǐng)導(dǎo)的心情 ; 所以說，下屬和領(lǐng)導(dǎo)打交道要看清楚氣氛，才能維護(hù)好自己的好印象。

四、與領(lǐng)導(dǎo)溝通也是展示自我

有些領(lǐng)導(dǎo)不僅有禮貌，也是喜歡跟下屬聊天的，如果遇到這種領(lǐng)導(dǎo)，那么下屬可以抓住機(jī)會展示自己 ; 領(lǐng)導(dǎo)在對下屬說謝謝時，下屬可以主動詢問領(lǐng)導(dǎo)還有沒有事情，主動關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)的工作，可以讓領(lǐng)導(dǎo)知道下屬是有愛心的 ; 如果領(lǐng)導(dǎo)拋出幾項(xiàng)任務(wù)，下屬能夠利用任務(wù)展示自己的能力，同樣下屬的表現(xiàn)也能快速讓領(lǐng)導(dǎo)看懂態(tài)度 ; 下屬抓住機(jī)會表現(xiàn)自己，是可以幫助自己快速發(fā)展的 ; 一旦下屬不懂得展示自己，完全讓領(lǐng)導(dǎo)主動，那么領(lǐng)導(dǎo)很難會注意到下屬的存在。

五、是否繼續(xù)回復(fù)領(lǐng)導(dǎo)，要看領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格

有些領(lǐng)導(dǎo)是喜歡下屬匯報(bào)工作的，這是對工作細(xì)節(jié)的把控，有些領(lǐng)導(dǎo)眼里容不下沙子，每次都會對工作追求完美，遇到這種做事風(fēng)格的領(lǐng)導(dǎo)，完全可以抓住機(jī)會繼續(xù)回復(fù)領(lǐng)導(dǎo)，或者在關(guān)鍵的事情上提醒領(lǐng)導(dǎo) ; 只要是喜歡聊天的領(lǐng)導(dǎo)，下屬的匯報(bào)工作就是在尊重領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)可能不會在乎溝通細(xì)節(jié)，但是卻需要下屬將工作完全了解 ; 要明白繼續(xù)回復(fù)領(lǐng)導(dǎo)，也是一種主動出擊的工作方式，一旦下屬和領(lǐng)導(dǎo)對上了眼，領(lǐng)導(dǎo)不僅會在第一時間幫助下屬指正工作，幫助下屬檢查工作，甚至下屬可以在領(lǐng)導(dǎo)身上得到寶貴的經(jīng)驗(yàn)。