HR afternoon tea
2022-07-15 閱讀次數(shù): 4477
人在職場,“官大一級壓死人”的現(xiàn)象屢見不鮮。
才華橫溢的人,正直善良的人,人品靠譜的人,在人微言輕時,其光芒依舊會被“小有權勢”的人遮掩,甚至,會因為自己的“強出頭”,而招致更多麻煩。
因此,人微言輕時,有所為有所不為,這幾件事,就不要做了。
01
人微言輕時,別“挑大梁”。
按照常理,一個人能力強、本領高,總能挑大梁,做出業(yè)績,本該是職場中最值得力捧的人。但現(xiàn)實中,尤其是在十八線小縣城,這種人并不被看好,甚至做得越多,受氣越多,成績越大,越被排擠。
原因很簡單,在一個封閉的人際圈子里,關系大于能力,大于人品,成為升職加薪最為重要的砝碼。
我的閨蜜阿歡,從鄉(xiāng)村教師考入鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員隊伍,從最基層的辦公室秘書干起,整整八年,依舊是一個小小辦事員,她早已經(jīng)沒有了當初的志得意滿,有的是焦躁和心煩意亂。
用她的話說,像她這樣的人拿起筆能夠寫各種材料,扛起鋤頭能下地干活,不管是應對正式場合,還是深入田間地頭,不管是應對上級檢查,還是面對群眾找上門的各種麻煩事,她都能穩(wěn)妥地“搞定”的人,是單位里不折不扣的“頂梁柱”。
可即便樣樣工作都可圈可點,平日里遇到緊急突發(fā)狀況,該加班時加班,也絲毫沒有怨言,但共事過的三任領導,都只是口頭上對她贊賞有加,而真正涉及到升職加薪,永遠都閉口不提。
阿歡有時自嘲:領導沒將她趕走,或許就是最大的善意了。畢竟,她一個單親媽媽,無依無靠,就是靠自己勤勤懇懇搞好工作。而她引以為傲的工作,在領導和其他同事眼里,干得再好,也是應該的。
這種微妙的人生體驗,或許是很多職場人無言的痛楚。那種“被區(qū)別對待”,被“刻意無視”,不管找多么冠冕堂皇的借口,都無法掩藏其故意打壓、排擠的事實。
對此,心知肚明的人,再也不會想方設法通過干好工作來證明自己,而是漸漸學會了做個“邊緣人”,不挑大梁,只求讓自己的工作不出明顯差錯,不被抓住把柄。
02
人微言輕時,別爭“先進”。
職場上,不光同事們個個是勢利眼,領導也同樣是這個態(tài)度。對待他人都是“看菜下飯”,有關系有背景的就極力迎奉,“孤家寡人”的就竭力排擠,擺出一副頤指氣使的樣子,一開口,就暴露了他們的真實心思。
就拿我的閨蜜阿歡的經(jīng)歷來說吧,每次有重大任務,緊急任務,難以完成的任務,都會在第一時間,被喊去加班。次數(shù)多了,成績自然也就多了,等到有評優(yōu)評獎評先進的時候,別人也會“策”她,有些獎項,有些先進,當然非她莫屬。
可阿歡得到的回答卻是“你已經(jīng)評過先進了吧,如果老是把榮譽給你一個人,別人肯定會有意見的,是很不好的?!?/span>
由此,阿歡徹底看清了職場的真相,作為人微言輕的人,再多的辛苦,再多的勞累,都不會被體恤,更不會被表揚。反倒會成為領導平衡關系的一種障礙。
所以,如今的阿歡,早已經(jīng)不會再渴求評選先進了,哪怕每年評個先進,會得到一筆不小的獎金。
但她知道,但凡她主動去爭取,保準會給自己帶來一頓“無妄之災”,會被當作反面教材,在大會小會上受盡種種“含沙射影”。
阿歡這才明白,從前影視劇中的情節(jié),果真是源自生活啊。
人在職場,一個人微言輕的人,說什么都會被當成笑話,做什么也會被當成笑話。出現(xiàn)了紕漏,就有數(shù)不盡的人拍手稱快,做出了成績,便會招來羨慕嫉妒恨。
03
人微言輕時,別“據(jù)理力爭”。
老話說,人窮莫入眾,言輕莫勸人。
人在職場,越是混得久,越是能夠體會到這句話的萬千意味。
對于技術上的問題,人微言輕的人,哪怕提出了十分專業(yè)的建議和看法,也會被當作“另類”被否決。
比如做一個幻燈片,根據(jù)主題背景和文稿內容,設置了一些動畫,以更好地詮釋整個文本。如此用心地制作,卻被“不懂行”的小領導當作出現(xiàn)故障,非但得不到好評,還會被說成是不用心。
比如費盡心思撰寫的文案,領導連正眼都不看,就被要求重寫,幾次改稿下來,卻又回到了原點。但因為經(jīng)過了領導的審核和修改,也許最糟糕的一個版本會被當作最好的版本。
更不要說,同一件事情同樣的處理方法,領導會對其他人夸贊不已,而對同樣付出辛勞的你卻只字不提。哪怕從創(chuàng)意到執(zhí)行,都是你在唱主角,領導都會視而不見聽而不聞。
如果你想要和其他人一樣,為自己“據(jù)理力爭”,想要贏得一些功勞和苦勞,那么,只會得來呵斥和訓誡。
人微言輕的人,似乎只有做事的份,不被尊重,不被看見。這種顯而易見的“不公平”,就是最真實的職場生態(tài)。
04
結束語:
人在職場,人微言輕的人,要懂得自我保護。
其一,術業(yè)有專攻。就算不被看起,也要靠一技之長立足,讓那些時刻想要說閑話的人閉嘴。
其二,不選邊站隊。不管誰采用什么套路,都始終堅持做自己,不被左右,不被利用。
其三,不和任何人走得太近,也不高估自己在任何人心中的地位。不再希望藉由他人的肯定來證明自己,也不再只圍繞著升職加薪這個“看得見”的目標,最要緊的,是讓自己的能力有所提升,能夠成為獨當一面的人。
人微言輕的日子里,不張揚,不氣餒,昂首挺胸做自己,才會形成強大的氣場,震懾所有人。