各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構，新疆生產建設兵團：
　　
　　經(jīng)國務院批準，從2018年1月1日起調整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員（以下簡稱退休人員）基本養(yǎng)老金水平?，F(xiàn)就有關事項通知如下：
　　
　　一、調整范圍。2017年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員。
　　
　　二、調整水平?？傮w調整水平按照2017年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%左右確定。
　　
　　三、調整辦法。此次調整退休人員基本養(yǎng)老金，繼續(xù)采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法,實現(xiàn)企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員調整辦法基本統(tǒng)一。定額調整要體現(xiàn)公平原則；掛鉤調整要體現(xiàn)“長繳多得”、“多繳多得”的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)退休人員可適當提高調整水平，繼續(xù)確保企業(yè)退休軍轉干部基本養(yǎng)老金不低于當?shù)仄髽I(yè)退休人員平均水平。要兼顧公平與激勵，合理確定定額調整、掛鉤調整與適當傾斜三部分比重。
　　
　　四、資金來源。調整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支，參加機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的從機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中列支。對中西部地區(qū)、老工業(yè)基地、新疆生產建設兵團和在京中央國家機關及所屬事業(yè)單位，中央財政予以適當補助。未參加職工基本養(yǎng)老保險的，調整所需資金由原渠道解決。
　　
　　五、組織實施。調整退休人員基本養(yǎng)老金，是提高保障和改善民生水平的重要措施，體現(xiàn)了黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關懷。各地區(qū)要高度重視，切實加強領導，精心組織實施，加強宣傳解讀，正確引導輿論，確保各項工作平穩(wěn)進行。要按照國務院統(tǒng)一部署，結合本地區(qū)實際，制定具體實施方案，于2018年5月31日前報送人力資源社會保障部、財政部審批。各地區(qū)要嚴格按照兩部批準的實施方案執(zhí)行，把各項調整政策落實到位，不得自行提高調整水平、突破調整政策。要切實采取措施加強基本養(yǎng)老保險基金收支管理，提前做好資金安排，確保基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，不得發(fā)生新的拖欠。對自行提高調整水平、突破調整政策的地區(qū)，將予以批評問責，并相應扣減中央財政補助資金。在京中央國家機關及所屬事業(yè)單位的調整方案由人力資源社會保障部、財政部制定并組織實施。
　　
　　人力資源社會保障部
　　
　　財政部
　　
　　2018年3月5日
　　
　　退休工資還漲嗎？漲多少？
　　
　　2018年總體調整水平按照2017年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%左右。具體能漲多少，小編給大家算算帳。
　　
　　養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金
　　
　　個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)基礎養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1 本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%
　　
　　注：本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)
　　
　　國家目前是正在努力推行關于退休職工漲工資的事情。雖然退休工資的漲幅要和地方財政掛鉤，但是養(yǎng)老金的上漲是大勢所趨。2005年起，養(yǎng)老金已經(jīng)實現(xiàn)了13連漲，另外只要國家經(jīng)濟增速允許，將來很長一段時間內，都會一直保持上漲。但上漲的幅度會考慮多方因素，動態(tài)調整?？傮w步調小步慢跑。2018年退休工人的工資肯定會漲，只是漲多漲少的問題。一般上海市退休職工人均漲個300至400多這個區(qū)間。實際上，退休金拿得偏低的職工，因為工資基數(shù)低，所以與機關事業(yè)單位有一定差距，但是近幾年退休的職工，退休工資一般都能有4000多元左右，如果每年退休工資都有7-8%幅度的遞增，那大家就會覺得很開心了。退休人員也能享受到經(jīng)濟增長的碩果。國家經(jīng)濟每年都在以中高速增長，過去是雙位數(shù)，現(xiàn)在下滑至6.9%，但比過去更有含金量了。
　　
　　基本養(yǎng)老金由兩部分組成。養(yǎng)老金的錢分兩部分:基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金。
　　
　　退休時的基礎養(yǎng)老金月標準以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù),繳費每滿1年發(fā)給1%。如果用公式表示,基礎養(yǎng)老金=[(c1 x)÷2]×n×1%,其中c1為當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY,x為本人指數(shù)化月平均繳費工資,n為退休時的繳費年限。
　　
　　個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù),計發(fā)月數(shù)根據(jù)職工退休時城鎮(zhèn)人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。簡單來說,就是退休時你的養(yǎng)老金個人賬戶儲存額,除以計發(fā)月數(shù)。這涉及到兩個問題:一是個人賬戶儲存額是多少,取決于你的繳費工資和繳費年限;二是計發(fā)月數(shù)怎么算,取決于退休年齡。
　　
　　隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展，現(xiàn)在通貨膨脹率越來越嚴重，養(yǎng)老金已經(jīng)連續(xù)上漲十三年，18年的也將迎來十四年連漲，從而進一步提高國民的養(yǎng)老生活水平。2018年的退休工資增長，只針對在2017年12月31日之前，完全辦理完退休手續(xù)的人群。在2018年當年退休的人群，不享受養(yǎng)老金上調的待遇。每個人會上漲一個固定的保底錢數(shù)。根據(jù)繳費年限再漲一部分，繳費年限越長漲的越多。根據(jù)特殊情況上漲，比如年紀大的、艱苦偏遠地區(qū)的、建國前工作的等其他政策照顧的人。那么，在今年內的退休人員，則不包括在漲幅之內。但是，若是在18年上半年退休的人員中，在今年下半年內尚還有一次，退休養(yǎng)老金的調整機會。其原因就是2017上半年內各城市的，社平工資等統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)尚未完成，在完成上報后，根據(jù)當?shù)氐纳缙焦べY情況，若社平工資數(shù)據(jù)高于去年的，則給予相應的調整提高。(隨著全國經(jīng)濟形勢的不斷增長，正常情況都是一年高于一年)。
　　
　　繳費基數(shù)越高，個人賬戶養(yǎng)老金就越高，繳納年限越長，基礎養(yǎng)老金就越高。因此，如果想要在退休后領取更多的退休金，那么就要堅持繳納養(yǎng)老保險，多繳多得，長繳多得。
　　
　　【常見問題】
　　
　　一、2018養(yǎng)老金新政策何時發(fā)布？
　　
　　【答】：不過以上都是專家預測，具體還是要以實際的養(yǎng)老金政策為準。據(jù)說，2018年養(yǎng)老金上調將分三步走：第一步，2018年4月前，公布養(yǎng)老金上調比例。第二步，2018年8月份左右各地根據(jù)實際情況制定具體上調標準。第三步，2018年9月底前，全國完成養(yǎng)老金上調，并將2018年1月1日起的養(yǎng)老金補發(fā)完畢。
　　
　　二、2018年企業(yè)退休工資調整最新消息
　　
　　【答】：“十三五”規(guī)劃建議提出，實現(xiàn)職工基礎養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌，建立基本養(yǎng)老金合理調整機制。在近日由人民出版社出版的《輔導讀本》一書中，財政部部長樓繼偉發(fā)表署名文章《建立更加公平更可持續(xù)的社會保障制度》提出，實現(xiàn)職工基礎養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌。加快建立更加公平更可持續(xù)的社會保障制度。
　　
　　三、退休后養(yǎng)老金怎么發(fā)放？
　　
　　【答】：基礎養(yǎng)老金月標準以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。計算公式為：基礎養(yǎng)老金=(參保人員退休時當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。計算公式為：個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)。過渡性養(yǎng)老金月標準以本人指數(shù)化月平均繳費工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結合”前的繳費年限每滿1年發(fā)給1.2%。計算公式為：過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費工資×統(tǒng)賬結合前的繳費年限×1.2%。